小米王化辟谣大规模裁员传闻：正常年终绩效考核调整
【手机中国新闻】2月18日，手机中国注意到，针对近日网络上有关小米将在2月底进行大规模裁员的传闻，小米公关部门的小米王化今日在社交媒体上发文辟谣，强调公司并无任何裁员计划，仅为基于年终绩效考核的正常人员调整。
此前，有认证为小米员工的网友在社交平台上表示，小米2月底又要进行一轮大规模的裁员，赔偿标准是n+1，而且只通知，不协商。该网友对此十分感慨：由于3月5日才发年终奖，提前裁员就可以坑员工一波年终奖。对此，小米王化在文中表示，他注意到了这一传闻，并在开工第一天就多方确认，确认结果为公司并无任何裁员计划。
据悉，在2022年年底同样传出小米裁员的消息，当时的补偿方案为N+2，预计裁员人数在6000人左右。此外，也有应届生称处于试用期时，就被小米公司裁员。小米员工当时透露，此次裁员中，手机部、互联网部、中国部等多部门均有涉及，但部门之间裁员力度不尽相同。其中，中国区个别部门裁员比例高达75%，互联网部也有团队裁员40%。
不过，小米方面回应称，年底裁员确有其事，补偿政策按照N+2执行。但是裁员数量和规模没有媒体报道的这么大，这部分误解来自脉脉平台上一则匿名造谣，目前公司已经取证开始走法律程序。
不久前，雷军发文称，目前正为小米SU7上市做最后准备，为了能让自己把更多精力放在汽车业务上，公司决定，集团总裁卢伟冰兼任小米品牌总经理，以后小米手机发布会也将由卢伟冰主讲。此外，王腾将接任Redmi品牌总经理。雷军强调，手机业务始终是小米的核心业务，自己会持续保持足够的精力投入。
免责声明：本文章由会员“极目新闻”发布如果文章侵权，请联系我们处理，本站仅提供信息存储空间服务如因作品内容、版权和其他问题请于本站联系