奇瑞回应“3人干5人活”：正常行业绩效管理被歪曲解读
【CNMO科技消息】8月6日上午，一份奇瑞7月份经管会会议精神文章的网传截图引发热议。截图中提及：实现3个人干5个人的活，拿4个人的工资。针对这一消息，奇瑞方面在接受媒体采访时进行了回应。
奇瑞控股方面人士回应蓝鲸新闻时表示，网传截图为真，确实为内部刊物内容，但这个是正常行业绩效管理法则，用于提升人员效率，但是被歪曲解读了。
网传截图显示，该会议提到：要坚持提高人员效率，人事部门要把关于加班问题的要求落实到人事工作改善的具体行动中，特别要围绕人员 "345" 的策略，研究人员效率、工作质量和工作能力提升；这不是 " 简简单单的加减法 "，要 " 真正实现3个人干5个人的活拿4个人的工资 "。
文末，奇瑞还提到 " 近期关于加班的舆情，对公司造成一定伤害 "，因此要 " 把员工当成家人一样看待，要对他们的健康幸福负责 "，同时要求人事部门要 " 深刻复盘，提高加班的效率，坚决杜绝无效加班、没有质量的加班。"
此前，奇瑞因为被曝要求员工无偿加班一事而引起了热议，有奇瑞员工表示，称在奇瑞 "896" 是标配，销售前线人员更是需要 "007"，每周加班时长需大于20小时并且没有加班费，仅补贴10元餐补。
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