济南比亚迪半年招万人再启千人招聘 产能扩张布局北方市场
济南比亚迪半年招万人再启千人招聘
近日，济南比亚迪汽车有限公司通过多平台发布了招聘信息，岗位需求覆盖五个部门，总招聘人数超过千人，其中第十三事业部的操作工岗位就需招聘300人。自今年3月以来，比亚迪在济南已进行了五轮以上的招聘活动，累计招聘人数已逾1.5万。在这六个月期间的大规模招工背后，反映出公司怎样的战略考量呢？
比亚迪济南的招聘岗位多样，从一线操作工到工程师、管理岗位及后勤人员均有所需。管理岗位税前薪资区间为13000至25000元，技术工人工资则在6000至9000元之间，工作地点统一设于济南市起步区崔寨街道的比亚迪汽车工业园区内。据招聘工作人员透露，目前应聘情况热烈，每日约有六七百人参与面试，岗位分为正式工和短期工，主要投身于新能源汽车及其零部件的生产制造。由于生产繁忙，采取两班制运作，当前最紧缺的是操作工和技术工人，所有新入职员工都将接受岗前培训。
报道指出，比亚迪济南今年已执行至少五轮招聘，总招聘人数已破1.5万大关。从年初至今，招聘活动频繁，规模从数百到上万不等，甚至在比亚迪郑州基地的招聘公告中也包含了济南基地的上千个岗位。此外，比亚迪在全球校园招聘中也为济南基地预留了职位。
随着济南一期工程的顺利达产，主要生产车型包括海豚、宋L、腾势N7等，二期工程预计将于年内投产，涵盖新厂房建设和停车设施扩建，因此，加大技术工人的招募力度，以支撑扩大的生产规模显得尤为迫切。
比亚迪济南的快速扩员，既是为了应对旗下车型销量激增的市场需求，也是其北方市场战略布局的重要一步。如宋L DM-i和豹06 DM-i等车型上市即获得热销，促使济南基地必须提升产能，加速车辆交付。目前，该基地已实现年产30万辆的满产状态，成为济南新能源汽车生产的中坚力量。
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