专家称不给加班费不加班趋势不可逆 00后新职场观
近期，东北证券的首席经济学家付鹏在一次采访中分享了他对00后职场态度的看法。他提到，当下年轻一代员工坚持在4点59分准时下班并无不妥，如果企业因特殊情况如周末订单激增而需员工加班，应当给予相应的报酬，比如工资翻倍，否则员工没有义务无偿加班。付鹏还指出，这种观念同样适用于工作与生活的界限，比如领导者不应期望员工在晚上10点还响应工作需求，如制作PPT，除非有紧急或特殊安排。
关于房地产市场的未来趋势，付鹏预测，在接下来的10到15年内，如果房价增长不再迅猛，房屋将更多地被视为消费品，其持有成本可能上升至大约2%。
对此观点，网络上出现了不同声音。部分网友认为，年轻一代能够坚持个人权益，背后其实是前几代人辛勤努力创造的社会进步成果。他们质疑为何不能认同4点59分下班的合理性，认为这并非错误的职场行为。另一些网友则以幽默的方式评论道，企业可能会调整薪酬结构，通过降低基本工资来平衡加班费用的支出，反映出职场规则的复杂性和灵活性。
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